چه کشورهایی برای صدور ویزای کاری خود از سیستم امتیازبندی استفاده می کنند؟

سیستم امتیازبندی در فرایند صدور ویزای کاری، یکی از روش‌های ارزیابی و انتخاب متقاضیان است که برای کشورهای مختلفی مورد استفاده قرار می‌گیرد. در زیر به برخی از کشورهایی که از سیستم امتیازبندی در فرایند صدور ویزای کاری استفاده می کنند، اشاره شده:

• استرالیا: در این کشور سیستم امتیازبندی SkillSelect به عنوان روش اصلی برای صدور ویزای کاری استفاده می‌شود.
• کانادا: در کانادا سیستم امتیازبندی Comprehensive Ranking System (CRS) به عنوان روش اصلی برای صدور ویزای کاری و مهاجرت به این کشور مورد استفاده قرار می گیرد.
• نیوزیلند: در این کشور سیستم امتیازبندی Skilled Migrant Category (SMC) به عنوان روش اصلی برای صدور ویزای کاری استفاده می‌شود.
• انگلستان: در انگلستان سیستم امتیازبندی Point-Based System (PBS) به عنوان روش اصلی برای صدور ویزای کاری مورد استفاده قرار می گیرد.
• نروژ: در این کشور سیستم امتیازبندی Norwegian Points-Based System (NPTS) به عنوان روش اصلی برای صدور ویزای کاری استفاده می‌شود.
• سنگاپور: در سنگاپور سیستم امتیازبندی Points-Based System (PBS) به عنوان روش اصلی برای صدور ویزای کاری بکار می رود.

به‌طور کلی، بسیاری از کشورها در فرایند صدور ویزای کاری از سیستم امتیازبندی بهره می‌برند. البته روش‌های دیگری نیز برای انتخاب متقاضیان وجود دارند، اما سیستم امتیازبندی به دلیل دقت و شفافیت بیشتر، برای کشورهای بسیاری از مهاجرت‌کنندگان جذاب است.

شرایط اخذ ویزای کاری در کشور استرالیا با توجه به سیستم امتیاز بندی

برای اخذ ویزای کاری در استرالیا، شرایط و الزامات مرتبط با سیستم امتیاز بندی استرالیا باید برآورد شوند. سیستم امتیاز بندی استرالیا، که به نام “نقاط آسترالیا” یا “نقاط امتیازی استرالیا” شناخته می‌شود، براساس فراهم کردن امکانات و مهارت‌های خاص، شغل‌های مورد نیاز و دیگر عوامل، برای مهاجرت و کار در استرالیا امتیاز می‌دهد.

در ادامه، برخی از شرایط اصلی برای اخذ ویزای کاری در استرالیا به‌اجمال آورده شده است:

1. انتخاب رشته شغلی از لیست مهارت‌های مورد نیاز: در سیستم امتیاز بندی استرالیا، باید رشته شغلی که قصد اجرای آن را در استرالیا دارید، از لیست مهارت‌های مورد نیاز استرالیا انتخاب نمایید. این لیست که به نام “لیست مهارت‌های حرفه‌ای استرالیا” یا “Skilled Occupation List” شناخته می‌شود، شغل‌هایی را شامل می‌شود که در استرالیا نیاز به کارکنان و متخصصان دارند.
2. امتیازات سن، تحصیلات، تجربه کاری و زبان: براساس سیستم امتیاز بندی استرالیا، برای ویزای کاری باید حداقل امتیاز مورد نیاز را کسب کنید. امتیازات در بخش‌های مختلفی از جمله سن، تحصیلات، تجربه کاری و زبان انگلیسی اعتبار دارند. برای مثال، داشتن تحصیلات بالا، تجربه کاری مرتبط، زبان انگلیسی قوی و سن جوان تر می‌تواند امتیازات بیشتری را به شما بدهد.

مدارک لازم برای درخواست ویزای کاری برای کشورهایی که از سیستم امتیازبندی استفاده می کنند

در بسیاری از کشورهایی که از سیستم امتیاز بندی برای اخذ ویزای کاری استفاده می کنند، مدارک و اطلاعات مشابه برای درخواست ویزای کاری مورد نیاز است. برخی از این مدارک عبارتند از:

• رزومه: رزومه‌ی شما باید جزئیاتی درباره‌ی تحصیلات، سابقه‌ی کاری، مهارت‌ها و دیگر تجربیات حرفه‌ای شما شامل باشد.
• مدارک تحصیلی: شما باید مدارک تحصیلی خود را شامل دیپلم، مدرک کارشناسی، کارشناسی ارشد و یا دکترا تأیید کنید.
• مدارک حرفه‌ای: در بسیاری از موارد، شما باید مدارک حرفه‌ای خود را شامل گواهینامه‌های مرتبط با شغل خود تأیید نمایید.
• مدارک تجربیات حرفه‌ای: شما باید سابقه کار حرفه‌ای خود را شامل نام کارفرمایان قبلی، موقعیت شغلی، تاریخ شروع و پایان کار و توصیفی از وظایف و مسئولیت‌هایی که در آنجا داشتید، تأیید کنید.
• مدارک مالی: شما باید مدارکی مانند گزارش بانکی، مدارک مربوط به سرمایه یا مالیات، مدارک بیمه و یا مدارک سایر منابع مالی مورد نیاز را تأیید نمایید.
• مدارک خانوادگی: شما باید اطلاعات خانوادگی خود را شامل اسناد تولد، ازدواج و تأییدیه‌های مربوط به همسر و فرزندان خود تأیید کنید.
• مدارک پاسپورت: شما باید پاسپورت خود را تأیید کرده و در صورت لزوم، این مدارک را با مدارک ویزای دیگری که از قبل دریافت کرده‌اید، ترکیب نمایید.

انواع ویزای کاری با سیستم امتیاز بندی در کشورها

سیستم امتیاز بندی برای صدور ویزای کاری در بسیاری از کشورها اعمال می شود. در ادامه به برخی از انواع ویزای کاری با سیستم امتیاز بندی در کشورها اشاره شده:

• ویزای کاری اکسپرس کانادا (Express Entry Canada): برای اخذ این ویزا، باید امتیازات کافی را از مجموعه‌ی فاکتورهای سن، تحصیلات، سابقه‌ی کاری، سن، زبان و دیگر عوامل کسب کرد.
• ویزای کاری پوینت‌بیس نیوزیلند (Point-based New Zealand): این ویزا نیز بر اساس مجموعه‌ی فاکتورهایی مانند سن، تحصیلات، سابقه‌ی کاری، دانش زبان انگلیسی و سایر عوامل امتیازبندی می‌شود.
• ویزای کاری امتیازی بریتانیا (UK Points-Based Work Visa): در این ویزا نیز بر اساس امتیازبندی فاکتورهایی مانند تحصیلات، دانش زبان انگلیسی، سابقه‌ی کاری و سایر عوامل، امتیاز جمع آوری می گردد.
• ویزای کاری امتیازی استرالیا (Australia Points-Based Work Visa): در این ویزا نیز بر اساس مجموعه‌ی فاکتورهایی مانند سن، تحصیلات، سابقه‌ی کاری، دانش زبان انگلیسی و سایر عوامل امتیازبندی می‌شود.
• ویزای کاری امتیازی نروژ (Norway Points-Based Work Visa): این ویزا نیز بر اساس مجموعه‌ی فاکتورهایی مانند سن، تحصیلات، سابقه‌ی کاری، دانش زبان انگلیسی و سایر عوامل امتیازبندی می گردد.

همچنین در برخی کشورها، به جای سیستم امتیازبندی، الزامات ویزای کاری به شکل دیگری تنظیم می شود.

هزینه اخذ ویزای کاری با سیستم امتیاز بندی در کشورها

هزینه اخذ ویزای کاری با سیستم امتیاز بندی در کشورها، به عوامل مختلفی مانند کشور، نوع ویزا، مدت زمان اعتبار ویزا و دیگر موارد بستگی دارد. در ادامه به برخی از هزینه‌های اخذ ویزای کاری با سیستم امتیاز بندی در کشورها اشاره شده:

• هزینه ویزای کاری اکسپرس کانادا: برای این ویزا، هزینه‌های مختلفی وجود دارد که شامل هزینه پرداختی به دولت کانادا برای بررسی درخواست، هزینه بررسی امنیتی، هزینه پرداختی به سفارت کانادا و هزینه پزشکی می‌شود.
• هزینه ویزای کاری پوینت بیس نیوزیلند: هزینه اخذ این ویزا شامل هزینه پرداختی به دولت نیوزیلند برای بررسی درخواست، هزینه پرداختی به سفارت نیوزیلند و هزینه پزشکی است.
• هزینه ویزای کاری امتیازی بریتانیا: هزینه این ویزا شامل هزینه پرداختی به دولت بریتانیا برای بررسی درخواست، هزینه پرداختی به سفارت بریتانیا و هزینه پزشکی می باشد.
• هزینه ویزای کاری امتیازی استرالیا: هزینه اخذ این ویزا شامل هزینه پرداختی به دولت استرالیا برای بررسی درخواست، هزینه پرداختی به سفارت استرالیا و هزینه پزشکی است.